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2025-04-11-TIL

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By August
11 min read

Today I Learned

토스 채용공고(Server Developer, Product)

토스 소속 | 정규직 📢 경력직 채용공고입니다. 경력이 없다면 올 여름 NEXT Developer 전형으로 지원해주세요.

토스의 조직 구조를 알려드려요

  • 토스의 Server Developer는 Product, Platform, Productivity 세 개의 Chapter로 나뉘어 일합니다. 직무명은 모두 같지만, 각 Chapter마다 집중하는 업무 영역에 차이가 있어요. 입사 후 개인의 역량과 커리어 방향에 따라 Chapter를 변경할 수 있으니, 지원 단계에서는 현재의 경력과 잘 맞는 Chapter로 지원해 주세요.
  • Server Product Chapter는 유저가 직접 사용하는 토스의 서비스를 개발해요. 단순한 기능 구현을 넘어, 기술을 통해 비즈니스의 빠른 성장을 이끄는 역할을 합니다. 팀/사일로(Silo)에 소속되어, 마치 작은 스타트업처럼 높은 자율성과 책임을 가지고 일해요. 하나의 사일로는 6~8명의 구성원(프로덕트 오너, 디자이너, 개발자, 데이터 분석가 등)으로 이루어져 있고, 제품을 중심으로 의사결정이 이뤄져요.

합류하면 담당하게 될 서비스를 소개해 드려요

  • Ads : 앱 내 배너 등 유저가 토스에서 마주하는 모든 광고 화면을 책임지고 운영해요. 광고 상품의 기획부터 운영까지 담당하며, 유저와 광고주 모두에게 가치를 제공해요. (상세 채용공고)
  • Commerce : 오픈마켓 형태의 B2C 전자상거래 서비스 ‘토스쇼핑’을 운영해요. 차별화된 쇼핑 경험을 제공하며, 금융을 넘어 일상의 변화를 만들어가요. (상세 채용공고)
  • Pay : 간편결제 서비스 ‘토스페이’를 만들어요. 금융 서비스의 핵심 영역인 결제를 혁신하며 토스의 성장을 이끌어요. (상세 채용공고)
  • Foundation&Platform : 인증, 회원, 송금, 정산 등 토스의 핵심 시스템을 설계해요. 복잡한 이슈를 제품으로 해결해요. (상세 채용공고)
  • 만약 특정 도메인에 관심이 깊거나 관련 경험이 있다면 상세 채용공고를 통해 지원해주세요. 현재 페이지에서 지원하실 경우, 인터뷰를 통해 지원자분의 강점을 확인하고, 그에 맞는 조직을 추천해 드릴게요.

합류하면 함께할 업무예요

  • 토스의 유저가 매일 사용하는 서비스의 서버를 설계하고 개발해요.
  • 2015년 간편송금 서비스를 시작으로, 금융 현황 조회, 만보기, 행운퀴즈 등 50종 이상의 다양한 서비스를 제공하고 있어요.
  • 기술을 활용하여 서비스가 안정적으로 운영될 수 있도록 하며, 유저들의 보이스를 듣고 빠르고 유연하게 문제를 해결해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

  • 고가용성의 확장 가능한 시스템을 설계하고 운영해본 경험이 있는 분이 필요해요.
  • 대규모의 실시간 트래픽을 처리하는 시스템 개발 경험이 있는 분이 필요해요.
  • 장애를 경험하고 문제를 해결해보신 경험이 있는 분이 필요해요.
  • 서비스에 대한 애착이 강해서 ‘내 서비스’라는 마음으로 일하는 분이 필요해요.
  • 서비스 개발을 하면서 얻게 되는 새로운 인사이트나 아이디어에 대해서도 공유하며, 끊임없이 기술적인 도전을 하고 싶은 분과 함께하고 싶어요.

꼭 확인해 주세요

  • 합류 여정 : 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사
  • 토스에서 사용하는 기술 : Kotlin, Spring, MySQL, MongoDB, Hadoop, Redis, Kafka
  • 경력직 채용공고입니다. 경력이 없다면 올 여름 NEXT Developer 전형으로 지원해주세요.
  • 토스는 현재 병역특례 대상자(산업기능요원, 전문연구요원)를 채용하고 있지 않아요. 신규편입, 전직 모두 불가능해요.

함께할 동료를 위한 한마디

“토스에서 말하는 속도는, 단순한 스피드가 아니었어요.”

  • 토스에 오기 전에는 사실 조금 두려운 마음이 컸어요. 모두가 엄청난 속도로 달리면서 성과를 쏟아내야 하는 곳이라는 이미지가 있었거든요. 과연 내가 그 속도를 따라갈 수 있을까? 하는 걱정도 컸고요.
  • 그런데 직접 팀에 합류해서 일을 해보니, 토스에서 말하는 ‘빠름’은 전혀 다른 의미였어요. 단순히 빨리 움직이는 게 아니라, 정확하게 문제를 정의하고, 그에 맞는 최적의 해결책을 찾아가는 과정이더라고요. 주어진 목표를 무작정 달성하는 게 아니라 문제의 본질에 집중하고 깊이 있는 해결을 해나가는 문화가 정말 인상깊었어요. 그 안에서 저는 속도보다는 방향, 성과보다는 이해를 먼저 고민하게 됐고 매일 더 단단해지는 경험을 하고 있어요.

얼마전 직업박람회에서 설명하길, ‘직무역량’, ‘필요역량’ 같은 항목은 업무에서 바로 사용해야할 기술 및 역량이라서 5개가 있다면 4개 이상을 충족하는 수준이 적합하다고 한다. 반면에, ‘우대사항’으로 기재된 사항은 말 그대로 우대사항이므로 여기에서 5개 중에 4개를 충족한다고 하더라도 ‘필요역량’에서 몇 개도 충족시키지 못한다면 매우 불리할 수 있다.

꼭 확인해 주세요

  • 합류 여정 : 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사
  • 토스에서 사용하는 기술 : Kotlin, Spring, MySQL, MongoDB, Hadoop, Redis, Kafka
  • 경력직 채용공고입니다. 경력이 없다면 올 여름 NEXT Developer 전형으로 지원해주세요.
  • 토스는 현재 병역특례 대상자(산업기능요원, 전문연구요원)를 채용하고 있지 않아요. 신규편입, 전직 모두 불가능해요.

기술에 대한 키워드는 여기에 전부 나와있다. 아마도 Kotlin이 기본 언어이면서 Spring을 기반으로 한 API 서버를 개발하는 업무인데, 전시 도메인에서는 성능상의 이점을 위해서 MongoDB를 택했을 것이고, Redis를 캐시서버 등의 목적으로 사용했다고 추측 가능하다. 그리고 Kafka를 이용한 MSA구조일 것으로 예상이되며, Hadoop이 기재된 것은 대용량 데이터의 처리를 수행하기위한 목적일 것이다. 너무나도 일반적인 추측밖에는 불가능하지만, 이 키워드를 중심으로 “내가 어떤 기술에 대한 역량이 충분하고 부족한가?”에 대해서 파악하고 “나의 경력에서 어떤 점을 어필할 수 있을까?”를 생각해보아야 한다.

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