2020년 개발자 구인, 구직 현황

https://www.youtube.com/watch?v=2duH4H5KJZE

소프트웨어 회사 구분

• 자체 소프트웨어를 개발하는 회사
  • 네이버, 카카오, 우형 같은 일반 사용자용 소프트웨어 개발 회사
  • 금융권, 쇼핑몰, 커머스 앱 개발 회사
  • 인하우스 개발 회사
• 다른 회사 소프트웨어 개발을 위해 파견
  • SI 프로젝트

개발자 구인 현황

• 네이버, 카카오, 라인과 같은 기업들은 사업확장을 위해 지속적으로 구인
• 우아한형제들, 야놀자, 토스와 같이 유니콘 기업들이 증가하면서 개발자 구인 증가
• 마이리얼트립, 당근마켓, 지그재그와 같이 성장하는 스타트업들도 꾸준히 증가
• SI로 진행하던 기업들이 핵심 업무에 대해 인하우스 개발하면서 개발자 구인 증가(외주를 맡기는 것이 아니라 자체적인 소프트웨어 개발로 전환)
• 경력 채용 중심에서 성장 가능성이 있는 신입을 채용하는 과정으로 변화
  • 2018년 중반부터 신입 채용 확대
  • 개발자 수요는 증가하는데 경력자들의 메리트가 별로 없어지기 시작

연봉 및 문화

• 일부 스타트업을 중심으로 개발자의 연봉이 빠르게 상승
• 좋은 개발자를 채용하기 위해서 좋은 문화를 만드는데 관심이 높아지는 상태

향후 전망

• 앞으로도 상당 기간 개발자에 대한 수요는 꾸준히 증가할 것이다.

단, 회사가 요구하는 역량을 갖춘 개발자에 대한 수요가 증가한 것

구직 및 이직 현황

신입

• 프로그래머로 취업하려는 신입들은 꾸준히 증가
• 역량있는 프로그래머로 성장할 수 있는 자사 소프트웨어를 가진 회사로 취업하고 싶어함
• 파견 회사(일반적으로 SI)는 기피하지만 서비스 개발 회사에 취업하지 못하는 경우 다수가 SI로 시작

경력

• 파견 회사(일반적으로 SI) 프로그래머의 다수가 서비스 개발 회사로 이직하고 싶어함
• 좀 더 자유롭게 일하며 성장할 수 있는 좋은 문화를 가진 회사로 이직하고 싶어함

경력 - 5년 이하

• SI에서 2년 전후 경력을 쌓은 후 피나는 노력을 통해 인하우스 개발 회사로 이직
• 스타트업에서 2년 전후 경력을 쌓은 후 더 좋은 환경의 인하우스 개발 회사로 이직

하지만 상당수의 개발자는 SI 또는 성장하기 힘든 스타트업에서 자신의 인생을 낭비하고 있다. 왜? -> 방법을 잘 모르거나, 새로운 도전을 위해 노력하지 않거나.

경력 - 5년 이후

• 인하우스 개발 회사에서 인정받는 개발자 중 상당수는 네이버 -> 카카오 -> 쿠팡 -> 우형과 같이 특정 시점에 핫한 회사로 이직
• 딱딱한 개발 문화에 실망하고 파랑새를 쫓아 다른 회사로 이직하거나 창업

중요한 것은 일정 회사가 요구하는 허들을 넘을 정도의 역량을 갖추고 있는 것!

하지만 상당수의 개발자는 회사에 만족하고 계속해서 눌러앉아 이직하지 않거나, SI문화가 몸에 베어 이직하는데 어려움을 겪고 있거나.

경력이 적을 때 연봉도 중요하지만 좋은 개발 문화를 가진 회사에서 좋은 습관을 기르는 것이 더 중요하다!